Talent Singulier accompagne aussi ses candidats dans la construction de leur parcours professionnel à travers une formation. Elle s’adresse à tout professionnel en phase de transition professionnelle, qu’il soit simplement en réflexion ou en recherche active d’un nouveau poste. Très pragmatique, elle a pour objectif à court terme d’accompagner efficacement le candidat dans sa recherche mais aussi à long terme de développer un état d’esprit et une posture adaptée pour construire les prochaines étapes de sa carrière.
Personnalisable et individuelle, la formation s’adapte aux objectifs spécifiques de chaque bénéficiaire, en prenant en compte ses éventuelles expériences de transitions professionnelles antérieures et son degré de connaissance de lui-même.
Elle débute autour d’un entretien de prise de contact et de présentation des attentes du candidat et des méthodes proposées par le cabinet. Ce premier échange- sans engagement- permet de valider la bonne adéquation entre les deux parties et d’organiser concrètement le déroulement de la formation .
Conçue comme un voyage à parcourir ensemble, la formation est une succession de petits pas accessibles qui suivent une progression logique pour rendre l’objectif final atteignable.
Le rôle du cabinet est de guider le candidat dans sa démarche en facilitant l’aspect organisation afin qu’il puisse se concentrer sur sa réflexion et sa valeur ajoutée. Le rythme régulier des rencontres est un élément fondamental du succès de la méthode qui favorise une mise en mouvement rapide et un soutien structuré et bienveillant.