RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES SENIOR

ENTREPRISE

A PROPOS DE WELLA COMPANY

Together WE enable individuals to look, feel, & be their true selves. #WellaFamily

Wella Company est l’une des principales sociétés de beauté au monde, fondée il y a 140 ans, avec un portefeuille de marques emblématiques telles que Wella Professionals, System Professional, OPI, Nioxin et ghd. Avec 6 000 employés dans le monde et une présence dans plus de 100 pays, Wella Company et ses marques permettent à chacun d’exprimer sa personnalité, de se sentir et d’être soi-même.

En tant que créateur dans les domaines du capillaire et de l’onglerie, Wella Company permet à ses collaborateurs d’enchanter les consommateurs, incite les professionnels de la beauté et ses communautés à délivrer une croissance durable pour ses partenaires.

Pour plus d’informations sur Wella Company, nous vous invitons à consulter notre site : www.wellacompany.com

A PROPOS DE WELLA FRANCE

Wella France est la filiale commerciale du Groupe, située à Paris et en région (environ 200 collaborateurs). Notre ambition est de devenir le challenger n° 1 en beauté capillaire professionnelle et sélective, et le leader en onglerie. Depuis 2021, une nouvelle stratégie a été déployée pour soutenir notre croissance : ouverture à l’omnicanal, accélération des franchises gagnantes, tournant digital et communication. Tout en gardant notre esprit de famille, le fameux #wellafamily spirit que la profession nous envie. Collaboration, Créativité, Courage, Connexion, Engagement s’expriment au quotidien et animent nos actions.

POSTE

Rattaché au Directeur Relations Humaines France, le Responsable RH Senior pilote le développement des équipes en vrai Business Partner avec les managers. Il collabore avec 3 autres membres de l’équipe : le DRH, la responsable paie et la responsable RH senior en charge des sujets légaux et C&B. La culture de l’équipe RH est de construire en responsabilité et expertise, de collaborer pour favoriser l’échange et la polyvalence au service de l’engagement des collaborateurs et de la performance de la filiale.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Le Responsable Ressources Humaines Senior gère de manière autonome et en étroite collaboration avec les managers, l’équipe RH et le DRH :

• Le recrutement incluant l’image employeur et l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• L’accompagnement opérationnel des managers dans le suivi et le développement de leurs équipes et dans le déploiement de la transformation de l’organisation ;
• Le développement des talents avec la coordination des différentes campagnes liées telles que les évaluations de mi et fin d’année, les revues de salaires et de talents, la collecte et le déploiement des actions de formation, le suivi du développement de carrière.
• Le pilotage de projets transversaux en coordination avec les autres membres de l’équipe RH France, de l’EMEA et du Corporate, en fonction des priorités RH définies annuellement.

PROFIL

• Diplômé d’une Master avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 6/8 ans minimum dont 3 ans sur un poste RH généraliste.
• Vous êtes un très bon communicant, dynamique pour échanger avec des interlocuteurs variés, avec une qualité de service et une curiosité pour les personnes.
• Doté d’un bon esprit d’équipe, vous êtes organisé, structuré, entrepreneur et capable de proposer des solutions innovantes. Assertif, votre maturité professionnelle vous permet de présenter vos idées et traiter les situations complexes de manière constructive.
• Vous utilisez agilement les outils digitaux (LinkedIn, SIRH…), en maîtrisant parfaitement Excel (extractions, analyses des SIRH) et Powerpoint (présentations de qualité aux équipes, en CSE, en Codir…).
• Vous pratiquez l’anglais couramment pour pouvoir travailler avec les équipes internationales.
• Enfin, même si vous n’avez jamais travaillé dans le secteur de la beauté, vous avez une sensibilité et un intérêt pour ces métiers et les collaborateurs qui les exercent.

Ce rôle est pour vous si…

• Vous êtes passionné par ce que vous faîtes et vous souhaitez rejoindre une équipe fun et engagée.
• Vous aimez parler anglais régulièrement et évoluer dans un groupe international.
• Vous aimez les singularités du secteur de la Beauté (innovation, qualité des produits, des collaborateurs passionnés…).
• Vous aimez voir concrètement les résultats de vos actions dans une entité commerciale à taille humaine.
• Vous aimez travailler en 100% digital (plus de papier !).
• Vous reconnaissez la valeur ajoutée de travailler en flex et en hybride (3 jours présentiel / 2 jours en distanciel).

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous voulez contribuer au développement de Wella France et jouer un rôle essentiel par votre action RH au fameux  #wellafamily spirit ? alors envoyez-nous rapidement votre candidature !